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Título: no siempre lo escoge el entrevistador, sino el director o el jefe de redacción, si se alcahuetería de un informe o revista. A menudo se utiliza una frase importante surgida durante la entrevista. En las entrevistas de trabajo el título suele ser simplemente el nombre del candidato.

Para el entrevistador es una fuente inestimable de información, aunque que con la entrevista puede completar y contrastar los datos que aunque tiene del candidato; puede informar al aspirante preseleccionado sobre la actividad que va a desarrollar y le permitirá tomar decisiones basándose en los datos obtenidos.